Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки

Основные задачи первичной профсоюзной организации нашего детского сада:

1. Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.

2. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

3.   Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

4.   Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.

5.   Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

 

РАССМОТРЕНИЕВОПРОСОВ АДМИНИСТРАЦИИ ДОУ С УЧЕТОМ МНЕНИЯ (по согласованию) ПРОФСОЮЗНОГООРГАНА (СТ. 371 ТК РФ).

1.  Работа в соответствии с коллективным договором с первичной профсоюзной организацией с уведомительной регистрацией в органе по труду. Ст. 40 ТК РФ.

2.  Увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по п.2, подпункту «г» п.3, п.5 ст.81 ТК РФ и исполнение ст.82 ТК РФ.

3. Привлечение к сверхурочным работам. Ст.99 ТК РФ.

4.  Разделение рабочего времени на части. Ст. 105 ТК РФ.

5.  Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ст. 113 ТК РФ.

6. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Ст.123 ТК РФ.

7. Установление заработной платы. СТ. 135ТК РФ.

8. Утверждение формы расчетного листка. Ст. 136 ТК РФ.

9.  Стимулирующие выплаты. Ст. 144 ТК РФ.

10. Конкретные размеры повышенной заработной платы, установленной работодателем работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными или иными особыми условиями. Ст.147 ТК РФ

11. Оплата труда в ночное время. Ст.154 ТК РФ.

12. Применение систем нормирования труда. Ст. 159 ТК РФ.

13. Предоставление членам комиссии по трудовым спорам свободного времени для участия в работе указанных комиссий с сохранением среднего заработка. Ст. 171 ТК РФ.

14. Принятие необходимых мер при угрозе массовых увольнений. Ст. 180 ТК РФ.

15. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка. Ст. 190 ТК РФ.

16. Учет времени, необходимого для выработки мнения профсоюзного органа при определении дисциплинарного взыскания. Ст. 193, 194 ТК РФ.

17. Определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, составления перечня необходимых профессий и специальностей с учетом мнения представительного органа работников. Ст. 196 ТК РФ.

18. Председательпрофкома входит в состав комиссии по охране труда. Ст. 218 ТК РФ.

19. Председатель профкома входит в комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. Ст. 229 ТК РФ.

20. Профсоюзный орган ОУ при выявлении нарушения ТК РФ должен обращаться в государственную инспекцию труда. Ст. 357,365 ТК РФ.

21. Профком контролирует соблюдение администрацией ОУ ТК и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Ст. 370 ТК РФ.

22. При принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывается мнение профсоюзного органа. Ст. 372 ТК РФ.

23. Профком соблюдает правильность оформления и мотивировки своего мнения. Ст. 372, 373 ТКРФ.

24. Работодатель соблюдает гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы. Ст. 374 ТК РФ.

25. Работникам, являвшимися членами выборного профсоюзного органа, сохраняются гарантии права на труд. Ст. 376 ТК РФ.

26. Профком следит за правильностью выдвижения и рассмотрения требований работников. Ст.399,400,401, гл. 61 ТК РФ.

27. Работодатель обязан создать условия для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа. Ст. 377 ТК РФ.

Дополнительная информация